Microsoft erbjuder 60 000 personer att säga upp sig frivilligt

Det nya programmet, kallat Voluntary Exit Offer (VEO), presenterades under måndagen av Microsofts personalchef Amy Coleman. Enligt företaget ska initiativet ge medarbetare möjlighet att lämna sina tjänster med ekonomiskt stöd, samtidigt som olika avdelningar får större flexibilitet att anpassa sin personalstyrka.

Erbjudandet gäller anställda på vissa befattningsnivåer i USA, Kanada, Storbritannien och Indien. Programmet är tidsbegränsat och omfattar endast utvalda delar av organisationen.

Xbox och Copilot bland verksamheterna som berörs

Enligt Reuters omfattar erbjudandet omkring 60 000 personer, vilket motsvarar drygt en fjärdedel av Microsofts globala personalstyrka. Företaget hade cirka 223 000 heltidsanställda vid slutet av juni 2026.

Bland verksamheterna som berörs finns Xbox, Windows + Devices, AI Experiences och Copilot. Även ekonomiavdelningen och HR omfattas, medan bland annat säkerhetsverksamheten, marknadsföring och delar av den kommersiella organisationen undantas.

Det är inte första gången Microsoft minskar eller försöker minska personalstyrkan under året. I juli meddelade företaget att omkring 4 800 tjänster skulle försvinna, där Xbox var en av verksamheterna som drabbades.

Läs mer: Microsoft säger upp nästan 5 000 anställda – Xbox drabbas hårt

Microsoft lägger enorma summor på AI

Personalbeskedet kommer samtidigt som Microsoft fortsätter att öka sina investeringar i artificiell intelligens. Enligt Reuters har företaget räknat med kapitalinvesteringar på omkring 175 miljarder dollar under kalenderåret 2026, där utbyggnaden av AI-infrastruktur är en central del.

Det handlar bland annat om datacenter, avancerade AI-kretsar och den tekniska infrastruktur som krävs för att driva tjänster som Copilot. Sådana investeringar binder stora summor pengar långt innan det står klart hur mycket intäkter de kommer att generera.

Microsoft försöker därmed hålla nere kostnaderna i delar av verksamheten samtidigt som företaget finansierar sin AI-expansion. Det betyder däremot inte att de aktuella tjänsterna ersätts av AI. Något sådant samband har Microsoft inte fastslagit.

För Xbox kommer beskedet dessutom under en period av omfattande förändringar. Spelverksamheten har redan genomgått flera omorganisationer och nedskärningar, samtidigt som Microsoft arbetar med nästa generations konsol.

Läs mer: Xbox-omorganisationen är här – 268 jobb försvinner och Halo flyttas

Anställda får ekonomisk ersättning för att lämna

Till skillnad från traditionella uppsägningar bygger det nya programmet på frivillighet. Anställda som omfattas kan själva välja om de vill acceptera erbjudandet och lämna företaget.

Enligt GeekWire motsvarar ersättningspaketet Microsofts ordinarie avgångsvillkor. Det kan bland annat omfatta lön baserad på anställningstid och befattningsnivå, fortsatt intjäning av aktier under en viss period, sjukförsäkring och hjälp att hitta ett nytt arbete.

De anställda ska enligt uppgifterna ha fram till första veckan i december på sig att fatta beslut. Microsoft har inte angett något mål för hur många som förväntas acceptera erbjudandet.

Det nya programmet bygger vidare på ett tidigare erbjudande om frivillig pensionering. Enligt GeekWire accepterade omkring 30 procent av de cirka 8 750 anställda som omfattades av det tidigare programmet.

Den här gången riktar sig Microsoft till en betydligt bredare grupp, utan samma krav på ålder eller anställningstid. Företaget har samtidigt klargjort att frivilliga avgångar inte utesluter framtida uppsägningar.

Läs mer: Så dyr blir nya Xbox – nästan tre gånger så dyr som föregångaren

För svenska Microsoft-anställda innebär beskedet ingen direkt förändring enligt de villkor som hittills offentliggjorts. Sverige finns inte bland de fyra länder där programmet erbjuds.

Hur många av de omkring 60 000 berörda som faktiskt väljer att lämna Microsoft återstår att se. Klart är att företaget fortsätter att förändra sin organisation parallellt med en av teknikbranschens största satsningar på AI-infrastruktur.