Debatten om AI och arbetsmarknaden har intensifierats under året. Flera företagsledare och forskare har varnat för att nyutexaminerade kan vara särskilt utsatta eftersom många instegsjobb består av relativt standardiserade arbetsuppgifter som generativ AI kan hjälpa till med eller automatisera.
Nu kommer en studie som ger en mer försiktig bild.
Forskarna Robert Fairlie och Jane Wu vid UCLA har analyserat amerikanska arbetsmarknadsdata för nyutexaminerade under juni, juli och augusti 2026. Deras slutsats är att de inte hittar några tydliga bevis för en omfattande AI-driven ökning av arbetslösheten bland gruppen, skriver IZA.
Annons
Läs även: Trump vill döpa om AI – skapar samtidigt en ”AI Force”
Arbetslösheten låg inom tidigare års spann
Studien fokuserar på personer mellan 22 och 25 år med en kandidatexamen som inte studerar vidare.
Under sommaren 2026 låg arbetslösheten i gruppen på omkring 7,3 procent. Det är högre än 6,3 procent sommaren 2022, men samtidigt lägre än de 7,8 procent som noterades 2024.
Forskarna jämförde även de unga akademikerna med två andra grupper: personer i samma ålder utan högskoleexamen och äldre högskoleutbildade mellan 30 och 49 år.
I de statistiska analyserna hittade de ingen signifikant försämring för de nyutexaminerade jämfört med dessa grupper.
Resultatet förändrades inte heller när forskarna räknade in personer som uppgav att de ville ha ett jobb men inte aktivt sökte ett och därför normalt inte räknas som arbetslösa.
Går emot en tidigare Stanford-studie
Resultatet sticker ut eftersom en uppmärksammad Stanford-studie nyligen pekade åt motsatt håll.
Den studien fann att sysselsättningen bland 22- till 25-åringar i yrken som bedöms vara särskilt exponerade för AI hade utvecklats betydligt svagare än i mindre AI-påverkade yrken. I den senaste versionen av Stanford-studien låg sysselsättningen för unga i de mest AI-exponerade yrkena 19 procent lägre relativt jämförelsegruppen.
Skillnaden mellan studierna handlar delvis om vad de faktiskt mäter.
Stanford-forskarna använder lönedata från ADP och tittar främst på hur många jobb som finns inom olika yrken, skriver Ars Technica. Fairlie och Wu använder i stället mikrodata från den amerikanska Current Population Survey och fokuserar på arbetslösheten bland nyutexaminerade som grupp.
Det innebär att båda resultaten kan vara möjliga samtidigt. Antalet instegsjobb i vissa AI-exponerade yrken kan minska utan att den totala arbetslösheten bland unga akademiker omedelbart skjuter i höjden, exempelvis om de söker sig till andra typer av jobb.
Läs även: AI-jättarna vill bromsa – Nvidia trycker på gasen
Forskarna varnar för att det fortfarande är tidigt
Den nya studien betyder därför inte att AI kan avskrivas som arbetsmarknadsrisk.
Tvärtom beskriver forskarna sommaren 2026 som ett tidigt test av vad som händer när användningen av generativ AI på arbetsplatser börjar bli tillräckligt omfattande för att potentiella effekter ska gå att mäta.
De pekar bland annat på att företag snabbt ökar sin användning av AI och att fler verksamheter uppger att de ersätter delar av arbetsuppgifter med tekniken.
Men i de data forskarna hittills har analyserat syns ingen bred och statistiskt tydlig ökning av arbetslösheten bland de nyutexaminerade.
Forskarna betonar också att situationen kan förändras snabbt. Om företagens AI-användning fortsätter att öka kan avgångsklasserna 2027 och senare påverkas mer än de som kom ut på arbetsmarknaden under 2026.
Det är därför för tidigt att säga att farhågorna om AI och instegsjobb varit felaktiga.
Det säkraste man kan säga just nu är att de amerikanska arbetslöshetssiffrorna ännu inte visar någon bred kollaps för nyutexaminerade, trots ett år av kraftigt ökad AI-användning.
Spela lite spel!
Spela lite spel från TeknikGeeks redaktions utvalda bibliotek. Ett slumpmässigt spel i varje artikel.