AINyhet

Det här avslöjar Apple om OpenAI i stämningen

Publicerad
Apples logga på kontorshus och openAis logga på kontorshus

När Apple först stämde OpenAI handlade rubrikerna om påstådd stöld av företagshemligheter. Nu ger domstolshandlingarna en betydligt mer detaljerad bild av vad Apple faktiskt anklagar AI-bolaget för.

Den rättsliga tvisten mellan Apple och OpenAI fortsätter att växa. När stämningen först blev offentlig låg fokus på att Apple anklagade OpenAI för att ha kommit över företagshemligheter kopplade till utvecklingen av AI-hårdvara.

Nu har fler detaljer ur domstolshandlingarna blivit kända. De ger en tydligare bild av hur Apple menar att information ska ha förts från företaget till OpenAI.

Enligt The Verge, som gått igenom stämningen i detalj, innehåller den flera konkreta exempel på händelser som Apple anser visar ett mönster snarare än enskilda misstag.

Annons

Apple: Kandidater uppmanades ta med konfidentiellt material

En av de mest uppmärksammade anklagelserna gäller rekryteringsprocessen.

Apple hävdar att personer som intervjuades för jobb hos OpenAI uppmuntrades att ta med interna Apple-dokument, komponenter och prototyper till intervjuerna. I stämningen citeras bland annat en kandidat som ska ha reagerat med orden:

“Didn’t even know we could take those from the office.”

Apple menar att detta visar att konfidentiellt material efterfrågades redan innan personerna anställdes.

TechCrunch, som också granskat handlingarna, beskriver detta som en av de mest ovanliga anklagelserna i målet.

Internt meddelande blev ett viktigt bevis

Ett annat bevis som Apple lyfter fram är ett internt meddelande från en tidigare Apple-ingenjör.

Enligt stämningen ska personen efter sin anställning fortfarande ha haft tillgång till Apples interna lagringssystem och skrivit:

“LOL, I found out I can access the network storage, so funny.”

Apple menar att personen därefter laddade ner interna dokument om produkter som ännu inte presenterats offentligt.

OpenAI har inte kommenterat de enskilda anklagelserna.

Apple pekar ut ledningen

Den kanske mest allvarliga delen av stämningen handlar inte om enskilda medarbetare utan om företagskulturen.

Apple hävdar att beteendet inte bara accepterades utan i vissa fall uppmuntrades av personer i ledande positioner inom OpenAI:s hårdvarusatsning. I stämningen används formuleringen att agerandet ska ha varit “normalized and exemplified by leadership”.

Om Apple lyckas styrka det kan det få stor betydelse för den fortsatta rättsprocessen.

Discovery kan avslöja betydligt mer

Än så länge handlar det om Apples påståenden. Ingen domstol har tagit ställning till anklagelserna och OpenAI bestrider dem.

Nästa viktiga steg blir den så kallade discovery-processen, där parterna kan tvingas lämna ut interna mejl, chattar och andra dokument.

Enligt både The Verge och TechCrunch kan den delen av processen ge en betydligt tydligare bild av vad som faktiskt hände bakom kulisserna när OpenAI byggde upp sin AI-hårdvarugrupp.

För Apple handlar målet om att skydda företagshemligheter. För OpenAI kan det bli en av de mest uppmärksammade rättsprocesserna i bolagets historia.

Vinn ett presentkort på Webhallen. Delta i vår giveaway för chansen att vinna 3000 kr.