En ny analys från riskkapitalbolaget SignalFire visar att ingenjörsroller hittills varit den mest motståndskraftiga yrkesgruppen inom tekniksektorn, trots att många teknikföretag samtidigt minskat sin personalstyrka. Enligt rapporten utgör ingenjörer nu en större andel av nyanställningarna än före AI-boomen.
AI verkar förändra jobbet snarare än ta bort det
SignalFire har analyserat karriärdata från miljontals personer och fler än 80 miljoner företag. I stället för att fokusera på uppsägningar har bolaget tittat på vilka roller som faktiskt nyanställs, något som ger en mer aktuell bild av arbetsmarknaden.
Resultatet sticker ut.
Hos de största teknikbolagen har den totala rekryteringen visserligen minskat med omkring 25 procent jämfört med 2019. Samtidigt har ingenjörsroller bara minskat med omkring 11 procent. Ingenjörer stod dessutom för 55 procent av alla nyanställningar under 2025, jämfört med 46 procent sex år tidigare.
Även startupbolag rekryterar fler ingenjörer än före AI-genombrottet.
Det tyder på att AI inte minskar behovet av teknisk kompetens i den takt många befarat. Tvärtom verkar företagen prioritera personer som kan utveckla, integrera och förbättra AI-system när tekniken blir en allt viktigare del av verksamheten.
Kod är bara en liten del av ingenjörsrollen
En möjlig förklaring är att AI blivit mycket bättre på att skriva kod, men fortfarande har svårt att ersätta hela mjukvaruutvecklingen.
Att utveckla moderna system handlar också om arkitektur, säkerhet, prestanda, integrationer, testning, felsökning och långsiktig förvaltning. Ju fler AI-tjänster som införs, desto större blir dessutom behovet av människor som kan kvalitetssäkra resultaten och bygga robust infrastruktur runt modellerna.
Forskare har tidigare pekat på samma problem. Stora språkmodeller kan ofta generera fungerande kod, men har fortfarande begränsningar när det gäller underhåll av stora kodbaser, komplex systemdesign och långsiktig programvaruutveckling.
Samtidigt blir konkurrensen hårdare
Att ingenjörsyrket står starkt betyder däremot inte att arbetsmarknaden blivit enklare.
Flera analyser visar att framför allt juniora utvecklare möter hårdare konkurrens än tidigare. AI gör erfarna utvecklare mer produktiva, vilket innebär att företag kan leverera mer utan att anställa lika många på nybörjarnivå.
Enligt Business Insider så visar data från TrueUp har antalet lediga teknikjobb ändå ökat med nära 14 procent hittills i år. Den starkaste ökningen syns inom hårdvaruutveckling, där investeringarna i AI-chip, datacenter och ny infrastruktur driver rekryteringen.
AI flyttar kompetenskraven
Utvecklingen antyder att AI förändrar ingenjörsyrket snarare än ersätter det.
Den som kan använda AI för att automatisera rutinuppgifter får ofta mer tid till avancerad problemlösning, systemdesign och produktutveckling. Samtidigt blir kunskap om AI-verktyg, molninfrastruktur och stora distribuerade system allt viktigare.
Debatten har länge handlat om hur många jobb AI kommer att ta. Den nya statistiken pekar i stället mot att efterfrågan på kvalificerade ingenjörer kan öka när företag bygger nästa generation av AI-drivna produkter och tjänster.
Det betyder inte att alla teknikjobb är skyddade från automatisering. Men hittills ser det ut som att AI framför allt förändrar innehållet i ingenjörsrollen, inte behovet av den.